 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
 |
|
||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Rekrutacja
Etap I - Ocena wstępna Inicjatywa leży po Twojej stronie. Wyślij nam swoje CV oraz list motywacyjny w języku angielskim. Jeżeli Twoje dokumenty przekonają nas, iż jesteś osobą, której szukamy, zostaniesz zaproszony do następnego etapu. Etap II - Test matematyczno-logiczny Poprosimy Cię o rozwiązanie testu matematyczno-logicznego (typu GMAT). Dzięki niemu chcemy ocenić Twoje zdolności analityczne i umiejętność logicznego myślenia. Ponieważ test trwa tylko pół godziny, a zawiera aż 15 pytań, warto wcześniej się do niego przygotować. W tym celu polecamy skorzystać z przykładowych zadań znajdujących się na stronie http://www.800score.com/gmat. Etap III - Rozmowa kwalifikacyjna Na tym etapie czekają Cię cztery krótkie rozmowy. Pierwsze spotkanie odbędziesz z osobą odpowiedzialną w naszej firmie za zarządzanie personelem. Pytania kierowane do Ciebie na tym etapie będą dotyczyć Twojego wykształcenia, doświadczenia, zainteresowań, planów na przyszłość, Twoich predyspozycji i umiejętności (między innymi znajomości języka angielskiego). Kolejne spotkania odbędą się z naszymi konsultantami, którzy ocenią Twoje predyspozycje profesjonalne i wiedzę. Możesz być poproszony o rozwiązanie kilku krótkich zadań problemowych. Ten etap to również najlepsza szansa dla Ciebie na bliższe poznanie naszej firmy i naszego zespołu. Zespół rekrutacyjny chętnie udzieli odpowiedzi na Twoje pytania. Etap IV - Rozmowa z założycielem naszej firmy, Thomasem Kolaja Ostatni etap rekrutacji, to spotkanie z Thomasem Kolaja. Jeśli rozmowa wypadnie pozytywnie, złożymy Ci ofertę pracy. Często przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony proponujemy umowę na trzymiesięczny okres próbny. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w naszym biurze w Warszawie. O wyniku rozmowy zostaniesz poinformowany pocztą lub telefonicznie w przeciągu 3 tygodni. Gwarantujemy pełną dyskrecję. Kontakt Osoby zainteresowane podjęciem pracy w Kolaja & Partners prosimy o przesłanie listu motywacyjnego i CV w języku angielskim pocztą elektroniczną. Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kolaja & Partners Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)"
|
|
